Fatos Relevantes

Resultados

Apesar dos efeitos da pandemia no cenário econômico mundial, a PREVIG conseguiu manter uma performance positiva nos investimentos. Em paralelo, encerramos o ano de 2020 com um patrimônio total de R$ 1,5 bilhões.

Plano CD

Renda fixa: resultado de 3,16%, o que representa 114% do CDI
Renda variável: desempenho de 1,30%, contra 2,92% do Ibovespa
Rentabilidade acumulada: 3,90% no ano (inclusive BSPS), o que equivale a 141,04% do CDI

As modalidades de investimento são uma composição desses resultados, com os seguintes retornos:

Plano BD

Rentabilidade acumulada: 10,07% no ano, o equivalente a 91,98% da meta atuarial (INPC + 5,47% a.a.)

Redução da taxa de desconto atuarial do Plano BD e CD (BSPS)

Com o objetivo de ajustar as projeções de retorno dos investimentos ao cenário econômico, o Conselho Deliberativo aprovou a redução das taxas de juros da meta atuarial dos Planos BD e CD (parte BSPS).

Taxas aprovadas

Tal redução foi embasada nos estudos apresentados pela Assessoria Atuarial MIRADOR. Assim, os planos de benefícios tornam-se ainda mais seguros do ponto de vista financeiro, uma vez que passamos a adotar patamares de juros mais sustentáveis nas respectivas projeções.

Novo site

Lançamos um novo site, com visual arrojado e fácil acesso às informações da PREVIG, além de reforçar a transparência e a solidez na gestão.

Confira alguns destaques:

Páginas dos planos PrevFlex e BD, com vantagens e direitos dos participantes e assistidos
Simulador de contribuição mensal e valor da contrapartida, no PrevFlex
Central de Ajuda, com respostas a mais de 50 dúvidas frequentes
Números relativos aos participantes e ao patrimônio dos planos
Estruturas de governança, além de regulamentos e outros documentos
Área do Participante, com rentabilidade e alocação dos investimentos
Blog com notícias, artigos do programa de educação financeira A Escolha Certa e outras matérias sobre bem-estar, mercado e previdência

Eleições 2020 | Posse dos Conselheiros e Diretores

As eleições da PREVIG aconteceram com base no Regimento Eleitoral, que foi aprovado pelo Conselho Deliberativo.

Todo o processo de votação foi realizado de forma online, diretamente pelo hotsite das eleições, entre 25 de agosto e 4 de setembro.

Na ocasião, os participantes e assistidos elegeram membros para os seguintes órgãos:

Juntamente com os eleitos para o mandato 2020/2024, também foram empossados os indicados pelas patrocinadoras, no dia 3 de novembro. Nessa ocasião, os três membros da Diretoria Executiva foram reconduzidos para mais um mandato de quatro anos.

Alterações no regulamento do Plano CD

Para trazer mais flexibilidade ao plano e, ao mesmo tempo, garantir as melhores práticas de governança, a PREVIG realizou mudanças no regulamento do Plano CD.

Entre as alterações, destacam-se:

Aposentados com mais de 10 anos em gozo de benefício (e que ainda não tenham sacado parte ou todo o percentual permitido) podem solicitar o saque de até 25% do saldo de conta, durante o período de aposentadoria;
Nova nomenclatura da modalidade de investimento Renda Fixa para MIX 0, já que a carteira não prevê aplicações exclusivamente nesse segmento, conforme a Política de Investimentos;
Abertura de duas novas modalidades de investimentos: MIX IV e MIX V, para os participantes que têm maior tolerância aos riscos;
Inclusão de mais um período de troca de modalidade de investimentos, visto que, além da alteração em março, é possível fazer a solicitação no mês de setembro.

Alterações no Estatuto

A PREVIG promoveu alterações em seu Estatuto, que foram aprovadas pela Portaria nº 704 da Superintendência Nacional de Previdência Complementar (Previc). Dentre elas, destacamos:

A PREVIG poderá instituir planos de benefícios previdenciários para pessoas vinculadas direta ou indiretamente ao grupo ENGIE, inclusive para os dependentes dos empregados. Um grande avanço para a Entidade, que poderá implementar a modalidade de Plano Instituído, trazendo fomento ao sistema de Previdência Fechada;
Reformulação da composição dos Conselhos e do Comitê de Investimentos da PREVIG:

Conselho Deliberativo

Três titulares e dois suplentes: indicados pelas patrocinadoras;
Dois titulares e um suplente: eleitos pelos participantes e assistidos;

Conselho Fiscal

Dois titulares e dois suplentes: indicados pelas patrocinadoras;
Um titular: eleito pelos participantes e assistidos;

Comitê de Investimentos

Três titulares e dois suplentes: indicados pelas patrocinadoras;
Um titular: eleito pelos participantes e assistidos;
Dois titulares da PREVIG: Diretor Superintendente e Diretor Administrativo, tendo
como suplente o Gerente de Investimentos.

Selo de Autorregulação em Governança de Investimentos

Em abril, a PREVIG recebeu o Selo de Autorregulação em Governança de Investimentos. Trata-se de um atestado fornecido após um criterioso processo de análise e auditoria no tocante à aderência ao Código de Autorregulação em Governança de Investimentos, ao qual a Entidade aderiu em 2019.

Este reconhecimento contribui para reforçar a confiabilidade e a segurança em relação aos processos decisórios de investimentos, em conformidade com as normas propostas pelos agentes do Sistema de Previdência Complementar Fechada, incluindo a Associação Brasileira das Entidades Fechadas de Previdência Complementar (Abrapp).

Migração das modalidades de investimentos

No mês de março, 430 participantes e assistidos do Plano PrevFlex optaram por alterar suas modalidades de investimentos, movimentando assim R$ 191 milhões.

Neste ano, a mudança foi feita de forma online, pela Área do Participante, com a inclusão de um questionário para identificar o perfil de investidor e a tolerância aos riscos.

Redução nos juros do Plano de Empréstimo PREVIG (PEP)

Acompanhando a tendência nacional, a PREVIG revisou a taxa de juros da carteira de empréstimos. A partir de 13 de janeiro, os novos contratos passaram a ter a taxa de juros fixa em 0,67% ao mês, sendo que a taxa anterior era de 0,90% ao mês.

Programa de Educação Financeira e Previdenciária - A Escolha Certa

Este programa integrado é desenvolvido pela PREVIG em parceria com os membros da Associação Catarinense das Entidades de Previdência Complementar (ASCPrev). Além de possibilitar a troca de experiências e otimizar os custos para os envolvidos, a iniciativa atende à Recomendação nº 01/08, do Conselho de Gestão Previdenciária Complementar (CGPC).

Os objetivos são: difundir os conceitos previdenciários, promover a educação e a conscientização financeira e, ainda, estimular a poupança de longo prazo, por meio dos seguintes canais:

Portal: www.aescolhacerta.com.br
Facebook: www.facebook.com/programaaescolhacerta
Instagram: www.instagram.com/programaaescolhacerta

Conheça as principais ações desenvolvidas em 2020:

Lançamento do podcast A Escolha Certa, que está disponível nas plataformas Spotify, Google Podcasts, Overcast, Breaker e Radio Public, entre outras;
Live sobre finanças e bem-estar, como parte da campanha #issoprotegeasuavida, pelos canais YouTube, Facebook e Instagram;
E-book com dicas sobre finanças pessoais, incluindo as questões que afetam as decisões do participante em relação ao plano de previdência;
Participação na 7ª Semana Nacional de Educação Financeira, com a publicação de um e-book sobre as vantagens fiscais dos planos de previdência.

Mensagem da
Diretoria

Confira a mensagem da Diretoria da PREVIG, assim como as nossas estruturas de governança e a filosofia organizacional

Seguridade

Saiba mais sobre o quadro de participantes da PREVIG, as receitas previdenciárias e o pagamento de benefícios aos assistidos

Mensagem da Diretoria