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Fala da Diretoria

Resultados/ Patrimônio

Resultados/Patrimônio

Apesar dos efeitos da pandemia no cenário econômico mundial, a PREVIG conseguiu manter uma performance positiva nos investimentos. Em paralelo, encerramos o ano de 2021 com um patrimônio total de R$ 1,59 bilhões.

Plano CD

– Segmento Renda Fixa: Com aproximadamente 90% do patrimônio do Plano CD, a carteira de renda fixa terminou o ano com rentabilidade acumulada de 4,34%, (equivalente a 98,69% do CDI).

– Segmento Renda Variável: Com aproximadamente 6% do patrimônio do Plano CD, após um ano de muitas oscilações e posições negativas do Ibovespa, o segmento de renda variável obteve a rentabilidade de -17,21% no ano, (índice Ibovespa -11,93%).

– Segmento Estruturado: O segmento obteve uma rentabilidade de 3,16% no ano, equivalente a 71,86% do CDI. Em dezembro, efetuamos resgate total do segmento e continuamos atentos para novas oportunidades de alocação que possam surgir a partir do aumento da volatilidade.

– Segmento Exterior: Com aproximadamente 2% do patrimônio do Plano CD, o segmento de investimento no exterior terminou o ano com rentabilidade acumulada de 20,18%.

– Segmento Empréstimos: Com aproximadamente 2% do patrimônio do Plano CD, o segmento terminou o ano com rentabilidade acumulada de 19,57%.

Plano BD

A rentabilidade nominal líquida ao longo de 2021 foi de 16,20%, contra uma expectativa atuarial de rentabilidade líquida de 17,03%, o que, em termos reais, representou obter 4,00% contra uma meta atuarial de rentabilidade real líquida de 4,95% ao ano. Estas marcas foram estabelecidas no encerramento do exercício de 2020, tomando por base o INPC, com 1 mês de defasagem.

José Carlos/Juliana: verificar se esta seria a melhor forma de relatar.

Alterações no regulamento do Plano CD

Para trazer mais flexibilidade ao plano e, ao mesmo tempo, garantir as melhores práticas de governança, a PREVIG propôs alterações no regulamento do Plano CD. Entre elas, destacam-se:

A ampliação de oferta de modalidades de investimentos, incluindo o MIX IV e MIX V;
Aos assistidos, a ampliação da periodicidade para alterar o percentual de renda mensal, passando de anual para trimestral;
A opção pela antecipação do abono anual. Neste caso, a opção deve ser formalizada em maio de cada ano, para antecipação no mês de junho;
Para os ativos, o percentual da Contribuição Básica do plano, antes passível de alteração apenas no mês de novembro, passa a ter a possibilidade de alteração a qualquer tempo;
Para os autopatrocinados, a alteração no percentual de contribuição também poderá ser realizada a qualquer tempo, desde que respeitados os limites regulamentares.

Taxa de desconto atuarial do Plano BD e CD (BSPS)

Com o objetivo de ajustar as projeções de retorno dos investimentos ao cenário econômico e ao resultado do estudo de convergência, o Conselho Deliberativo aprovou a redução da taxa de juros da meta atuarial no Plano BD e manteve a taxa de juros no plano CD (parte BSPS) para o encerramento do exercício de 2021.

Taxas aprovadas

Plano BD: 5,04% a.a.
Plano CD-BSPS: 3,96% a.a.

Tais alterações foram embasadas nos estudos apresentados pela Assessoria Atuarial MIRADOR.

Migração das modalidades de investimentos

Em 2021, passamos a ter opções trimestrais de alteração das modalidades de investimentos. Durante este período, tivemos 928 solicitações de troca por parte de participantes e assistidos do Plano PrevFlex, o que movimentou uma média de R$ 116 milhões por trimestre.

Com a facilidade da opção por meio digital e com o melhor entendimento dos participantes frente ao questionário de perfil de investimento disponibilizado, constatamos que 42,9% das trocas foram adequadas ao perfil indicado no questionário e 11,7% optaram por perfis mais conservadores.

Aprovação da Política de Prevenção à Lavagem de Dinheiro e ao Financiamento do Terrorismo – IN Previc nº 34

Regras de prevenção e combate aos crimes de Lavagem de Dinheiro e Financiamento ao Terrorismo, no âmbito da PREVIG.

PREVIG assina convênio de adesão ao Plano CD com a Engie Soluções de Operação e Manutenção Ltda - ESOM

A PREVIG finalizou o ano de 2021 com mais um patrocinador. A ESOM é a décima empresa do grupo Engie a patrocinar o plano PrevFlex (CD). A aprovação do convênio de adesão pelo órgão regulador ocorreu em outubro e a expectativa é que as adesões comecem no início de 2022.

Aprovação da Política de Privacidade Corporativa LGPD

Estabelecer diretrizes de orientação para o tratamento da informação em relação à privacidade dos dados pessoais dentro da organização, e em conformidade com os princípios e fundamentos da 13.709/2018 – Lei Geral de Proteção de Dados Pessoais (LGPD).

Número de Adesões

Em 2021 a PREVIG teve 345 adesões nos planos administrados, representando mais de 10% no total de participantes em relação ao fechamento de 2020.

Número de entradas em aposentadoria

No ano de 2021 foram concedidos 52 benefícios entre aposentadorias e pensões.

Programa de Educação Financeira e Previdenciária - A Escolha Certa

Este programa integrado é desenvolvido pela Associação Catarinense das Entidades de Previdência Complementar (ASCPREV), com parceria da PREVIG e demais entidades associadas. Além de possibilitar a troca de experiências e otimizar os custos para os envolvidos, a iniciativa atende à Recomendação nº 01/08, do Conselho de Gestão Previdenciária Complementar (CGPC).

O objetivo é difundir os conceitos previdenciários, promover a educação e a conscientização financeira e ainda, estimular a poupança de longo prazo por meio dos seguintes canais:

Portal: www.aescolhacerta.com.br
Facebook: www.facebook.com/programaaescolhacerta
Instagram: www.instagram.com/programaaescolhacerta

Dentre as ações desenvolvidas em 2021, destacamos as abaixo as principais:

Game Educativo – Trilha Certa;
Engajamento em instagram/youtube (Dica do Dia By Thalita Rebouças);
Live sobre finanças e bem-estar, como parte da campanha #finançasnolimite, pelos canais YouTube, Facebook e Instagram;
E-book dia do Aposentado com dicas sobre finanças pessoais, incluindo as questões que afetam as decisões do participante em relação ao plano de previdência.

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