Quanto maior for o número de assistidos, maior a maturidade do plano de benefícios e, consequentemente, maiores serão as previsões de desembolso financeiro do plano para honrar com o seu principal compromisso: pagar benefícios previdenciários aos Participantes.
Assim é mensurada a maturidade de um plano de benefícios: a proporção dos compromissos previdenciários do plano com seus assistidos, ou seja, com os aposentados e pensionistas do plano, em relação ao seu compromisso total.
O Plano de Benefício Definido – BD, com características mutualistas e que está encerrado para ingresso de novos participantes, conta atualmente com cinco Participantes ativos, seis Participantes em Benefício Proporcional Diferido, 386 aposentados e 47 pensionistas. Este plano apresenta um nível de maturidade na ordem de 96,33%, o que significa que é um plano maduro e que está na fase de pagamento de benefícios aos seus Participantes, cumprindo seu papel de instrumento de proteção previdenciária.
O Plano BD paga benefícios à 431 Participantes assistidos/pensionistas num total mensal de R$ 2.189 milhões, representando um benefício médio de R$ 5.078,50.
O alto desembolso financeiro do plano para pagar os benefícios não implica em risco de não cumprimento da função que lhe foi dada, uma vez que o plano foi concebido sob o regime financeiro de capitalização, com formação de patrimônio para a cobertura de todos os compromissos com os benefícios estabelecidos em seu regulamento, representados pelas chamadas reservas matemáticas.
O Plano BD encontra-se atuarialmente equilibrado e com um patrimônio de R$ 329 milhões de reais, o que garante o pagamento de todos os benefícios estabelecidos em seu Regulamento.
A PREVIG também administra o Plano de Contribuição Definida – CD, que tem características financeiras, em que seus Participantes formam saldos de conta individuais (exceto a parcela do Benefício Suplementar Proporcional Saldado – BSPS). Esse saldo de conta acumula-se durante o período contributivo, formando um patrimônio individual, que será transformado em uma renda mensal no momento da aposentadoria.
O Plano CD é composto por 1.881 Participantes ativos, 91 Participantes em autopatrocínio, 68 em Benefício Proporcional Diferido, 340 aposentados e 18 pensionistas, com um patrimônio de R$ 939 milhões de reais (CD PURO + BSPS). Apresenta um nível de maturidade de 43,45% (excluindo a parcela BSPS), tendo em vista a maior concentração de Participantes ativos, que estão em fase de composição de patrimônio individual.
O Plano CD paga benefícios à 360 participantes assistidos/pensionistas num total mensal de R$ 2.581 milhões, representando um benefício médio de R$ 7.168,23.
Portanto, os dois planos administrados pela PREVIG apresentam situação atuarial e financeira equilibrada, pagando atualmente de forma integral todos os benefícios previdenciários oferecidos e com patrimônio para garantia de pagamento dos benefícios futuros.
