Menu

Conheça a trajetória da PREVIG e como trabalhamos em prol da qualidade de vida e segurança financeira dos nossos participantes e assistidos! Juntos, nós podemos depositar mais energia em um futuro ainda mais tranquilo.

Ver mais

Saiba como funcionam os planos previdenciários PrevFlex (CD) e Benefício Definido (BD). Confira também a rentabilidade, o regulamento, o regime de tributação e outras informações relevantes sobre seus investimentos.

Ver mais

Comece a investir hoje para formar seu patrimônio futuro!

Ver mais

Contrate o crédito pessoal da PREVIG, contando com condições diferenciadas, incluindo taxas mais acessíveis em relação ao mercado. Além disso, não há necessidade de enviar seus documentos para a análise de crédito.

Ver mais

Conte com as vantagens da Previdência Privada para conquistar o tão sonhado bem-estar no futuro, sem depender do INSS. Assim, você pode formar um patrimônio sólido, para aproveitar plenamente a sua fase de pós-carreira.

Ver mais

Confira os posts sobre educação financeira e previdenciária, visando planejar seu futuro tranquilamente. Dessa forma, você pode manter o padrão de vida da sua família, mesmo na época da aposentadoria.

Ver mais

Entre em contato com a equipe da PREVIG para tratar sobre: planos previdenciários, benefícios de aposentadoria, empréstimos, dúvidas, sugestões e outros assuntos.

Ver mais
Área do participante
  • Referenciado DI 1,21%
  • MIX 0 1,21%
  • MIX I 1,19%
  • MIX II 1,27%
  • MIX III 1,35%
  • MIX IV 1,42%
  • MIX V 1,50%
  • RF LP Inflação
    *Início do perfil 05/2025
    0,86%
VER TABELA COMPLETA
Atualizado em 31/7/2026
  • Referenciado DI 1,21%
  • MIX 0 1,21%
  • MIX I 1,19%
  • MIX II 1,27%
  • MIX III 1,35%
  • MIX IV 1,42%
  • MIX V 1,50%
  • RF LP Inflação
    *Início do perfil 05/2025
    0,86%
VER TABELA COMPLETA
Atualizado em 31/7/2026
Tempo de leitura: 3
31/07/2009

Educação financeira

Educação financeira é tema prioritário para previdência, revela pesquisa do HSBC

é tempo de se planejar. O tempo é agora e isto depende cada vez mais do esforço individual. Esta é a principal constatação da quinta edição da pesquisa “O Futuro da Aposentadoria, Tempo de se Planejar”, realizada pelo HSBC. O estudo relata o que pensam 14 mil pessoas de 15 países, de 30 a 70 anos, sendo 1 mil pessoas entrevistadas no Brasil. O estudo explorou quatro temas: a mega tendência populacional, como enfrentar este desafio, o futuro da aposentadoria e como apoiar o hábito da população em poupar.

Segundo a pesquisa, a população está, a cada ano, se conscientizando mais que os modelos governamentais estão em declínio e que ter reservas financeiras suficientes para viver com qualidade no futuro depende do esforço de cada um. “Neste período de cinco anos da pesquisa, percebemos que o individuo está a cada ano mais consciente de que ter uma aposentadoria mais tranqüila no futuro depende mais de cada um do que dos governos”, diz Edson Lara, diretor do HSBC, durante palestra realizada no II Seminário Internacional de Marketing e Vendas de Vida e Previdência, em São Paulo, nesta quinta-feira, promovido pela Federação Nacional de Previdência Privada e Vida (Fenaprevi).

Segundo Lara, a pesquisa mostra que há uma imensa falta de preparação das pessoas em relação ao seu futuro, principalmente pelo baixo nível de compreensão de suas finanças atuais e de como estas poderão vir a ser no futuro. A pesquisa mostra que 94% dos entrevistados dizem não estar preparados para o futuro. Apenas 6% dos brasileiros acreditam estar bem preparados para a aposentadoria. No mundo, a média mundial dos que já poupam ficou em 13%.

Parte deste despreparo vem da falta de planejamento de gastos e não da falta de capacidade de poupança, independentemente da classe social. “é uma questão de planejamento, de priorizar poupar em qualquer momento nem que seja 5% da renda”, diz Lara.

Uma forma de estimular a poupança individual é o incentivo fiscal, um pedido de boa parte dos entrevistados. De acordo com a pesquisa, 40% dos brasileiros são favoráveis ao encorajamento de poupança privada por meio de isenções fiscais, contra o dado global de 31%. Apenas 3% são a favor de aumento de impostos para pagar por melhores aposentadorias/ pensões sociais, bem menor que a média global de 13%. Pouco mais de 9% dos brasileiros são a favor de aumentar a idade limite da aposentadoria e apoiar as pessoas a trabalhar por mais tempo, quase metade da média global de 16%.

Segundo os executivos do setor, o Brasil tem um dos melhores programas de incentivos fiscais do mundo, mas pode ser incrementado de diversas maneiras. Assim, um importante aliado no desenvolvimento do hábito de poupar da população vem da educação financeira. Dois terços dos brasileiros (63%) nunca tiveram nenhuma forma de consultoria financeira profissional, acima da média mundial de 47%. “Isto mostra uma grande oportunidade para os corretores de seguros”, diz Samy Hazan, executivo da Marítima Seguros e coordenador do evento.

A necessidade de educar a população ficou ainda mais evidente com a crise financeira, que afetou as finanças de 92% dos entrevistados, seja pela perda de emprego, por prejuízos em investimentos ou mesmo para pagamento antecipado de dívidas por não saber se perderá a renda com a nova modelagem mundial desenhada com a desaceleração da economia.

Isso faz com que 19% afirmem que não vão se aposentar com a renda que pretendiam e outros 10% estão certos de que terão de trabalhar mais tempo para repor os recursos necessários no fundo para arcar com os custos necessários na aposentadoria. “A crise deixou mais claro que o fato é: Independente da idade, da fase da vida que a pessoa está, o momento é agora. As pessoas precisam compreender e gerenciar os seus recursos e isto cabe a nós, empresas e governos, a investir na educação financeira. Temos uma grande oportunidade de melhorar a comunicação “, reforça Lara.

Fonte: www.fenaseg.org.br (30/07/2009 – 12:31)

Pesquisa completa: “O Futuro da Aposentadoria – é tempo de se planejar” está disponível no site: www.hsbc.com.br

O que achou da matéria?

0

0
(0)

Notícias
relacionadas

Calendário 2026 de Pagamento de Benefícios está disponível

O Calendário de Pagamento de Benefícios 2026 já está disponível para participantes assistidos (aposentados e pensionistas). Para consultar o calendário, acesse a Área do Participante e clique em Benefícios -> Calendário Pagamento. Clique aqui e confira: ÁREA DO PARTICIPANTE

Ver mais

Perfis de investimento do Plano PrevFlex: do conservador ao super arrojado

A PREVIG oferece aos participantes do Plano PrevFlex CD oito diferentes perfis de investimento, que variam conforme a composição da carteira e o nível de risco associado. Essa diversidade permite que cada participante escolha a modalidade mais adequada ao seu horizonte de tempo, tolerância ao risco e objetivos financeiros. De forma geral, quanto maior a […]

Ver mais

Plano BD 2 – ENGIE: equacionamento do déficit de 2025

O Conselho Deliberativo da PREVIG aprovou, em 4 de agosto de 2026, um plano de equacionamento para parte do déficit apurado em 2025 no Plano BD 2 – ENGIE. A contribuição extraordinária aprovada foi de 0,906% sobre o valor bruto do benefício. Ou seja, para um benefício bruto de R$ 5.000,00, a nova contribuição de […]

Ver mais

Reajuste Plano BD 2 – ENGIE

O valor das aposentadorias e pensões do Plano BD 2 – ENGIE foi reajustado em 4,42% neste mês de junho. O percentual de reajuste corresponde à variação acumulada do Índice Nacional de Preços ao Consumidor (INPC) no período de junho de 2025 a maio de 2026, conforme previsto no Regulamento do Plano. Importante: a URE-BD […]

Ver mais

Confira o desempenho dos investimentos de 2025

O ano de 2025 foi marcado por resiliência econômica global em meio a crescentes incertezas geopolíticas e fiscais. Indicadores surpreenderam positivamente em diversas frentes, mas o aumento da volatilidade política e comercial elevou significativamente o risco percebido pelos mercados durante todo o período. No cenário internacional, os Estados Unidos combinaram crescimento moderado com política protecionista […]

Ver mais
Acesso rápido