Reunião nº 34 do Conselho Deliberativo – 14/01/2008
DCD – 034-05
Item 1.5- Remuneração da Diretoria Executiva da PREVIG.
Aprovar o valor de R$ 42.471,00 (quarenta e dois mil, quatrocentos e setenta e um reais) como limite de remuneração fixa mensal da Diretoria para o exercício de 2008, exclusive encargos legais, a ser distribuído entre os diretores de acordo com decisão a ser tomada em reunião de Diretoria, observando ainda:
a) A remuneração dos diretores não poderá ser inferior a 80% e nem superior a 120% do valor da mediana do mercado, de acordo com quadro resumo apresentado no Anexo 1;
b) A PREVIG pagará aos diretores 13 (treze) remunerações anuais;
c) A remuneração variável a ser aplicada para os diretores deverá seguir a mesma política de remuneração variável aplicada para os empregados da PREVIG;
d) A PREVIG ressarcirá, mediante apresentação de Nota de Débito, eventual custo mensal com a remuneração e encargos sociais de diretores decorrentes de vínculo empregatício com o Patrocinador, limitado ao valor de remuneração ora aprovada e encargos legais decorrentes.
e) Sempre que aprovada a liberação de diretor para gozo de férias, a PREVIG pagará, à título de gratificação, o valor equivalente a 2/3 de uma remuneração fixa mensal, cujo pagamento terá periodicidade nunca inferior a um ano.
No dia 15 de outubro, o Conselho Deliberativo da PREVIG aprovou mudanças no Regulamento do Plano CD e no Estatuto da Entidade. Regulamento do Plano CD (aguardando aprovação pelo órgão regulador*) As mudanças seguem em linha com as últimas alterações, como adequações à nova legislação, além de flexibilizar algumas escolhas para os participantes e assistidos. […]
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