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Tempo de leitura: 2
31/01/2011

O papel empreendedor do colaborador

Ao longo da história existiram nomes das mais diversas áreas que encontaram alternativas para alcançar seus objetivos, a exemplo de Ghandi, Walt Disney, Nelson Mandela e Bill Gates. No que tange ao ambiente organizacional, alguns indivíduos são naturalmente empreendedores e possuem algumas características em comum, as quais são descritas abaixo.
1. Possui boas idéias e as implementa no ambiente de trabalho. O que define o empreendedor não é necessariamente as boas idéias, mas sim as capacidade de colocá-las em prática.
2. é entusiasta pelo trabalho, se dedicando à sua atividade e trazendo resultados positivos que poderão ser reconhecidos por aqueles que o cercam. O dono de empresa empreendedor, por exemplo, tem paixão por aquilo que faz e está disposto a acompanhar, mesmo que de longe, todos os processos gerenciais pelo sucesso da empresa.
3. Sabe fazer escolhas dentre diversas possibilidades, focando na necessidade do problema e sem arrependimento.
4. é bem fundamentado, buscando sempre a absorção do conhecimento no que diz respeito às suas atividades. Está sempre esforçado para aprender com todos os colaboradores.
5. Possui tenacidade, estando sempre disposto a tentar novamente.
6. é dotado de autoconfiança, acreditando sempre na sua capacidade de lidar com problemas, aprender e inovar.
7. Enxerga fracassos como oportunidades de aprender e dar a volta por cima.
8. Faz bom uso da imaginação, vislumbrando cenários e projeções nas quais o sucesso é a meta.
9. é visionário, sendo capaz de prever tendências e de antecipar mudanças, ao invés de ser surpreendido por elas.
10. Está sempre insatisfeito, trazendo soluções para problemas pendentes e acontecimentos ruins. Tenta modificar a realidade em favor do crescimento da empresa.
A fim de estimular estas habilidades, diversas empresas estão incitando o espírito empreendedor dos colaboradores, de modo a agregar valor para as tarefas desenvolvidas e começando novos projetos internos em departamentos diversos, visando estimular a inovação.
Para tanto, é necessário que as empresas forneçam um ambiente que propicie um clima organizacional, dentro do qual seja possível exercitar a prática do empreendedorismo e do intra-empreendedorismo.

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