
Sua governança e equipe técnica se dedicam diariamente para garantir um elevado nível de atendimento a seus participantes e assistidos. Da mesma forma, visando proporcionar a este público uma aposentadoria digna, por meio de uma renda extra no futuro, busca o melhor retorno possível nos investimentos dos planos que administra.
Pautada por valores, como o profissionalismo, espírito de equipe, criação de valor, respeito ao meio ambiente e comportamento ético e cooperação, a PREVIG chegou aos seus 17 anos com 3.108 Participantes e Assistidos e com um patrimônio de R$ 1,4 bilhões.
A história da entidade inicia em 1973, ano de criação da Fundação Eletrosul de Previdência e Assistência Social (ELOS), da qual teve origem. A decisão de criação da PREVIG em 2002, veio pautada numa política de recursos humanos da então Tractebel Energia, hoje ENGIE, visando proporcionar aos seus empregados, um futuro mais tranquilo através de um plano de previdência complementar.
O valor das aposentadorias e pensões do Plano BD 2 – ENGIE foi reajustado em 4,42% neste mês de junho. O percentual de reajuste corresponde à variação acumulada do Índice Nacional de Preços ao Consumidor (INPC) no período de junho de 2025 a maio de 2026, conforme previsto no Regulamento do Plano. Importante: a URE-BD […]
No dia 15 de outubro, o Conselho Deliberativo da PREVIG aprovou mudanças no Regulamento do Plano CD e no Estatuto da Entidade. Regulamento do Plano CD (aguardando aprovação pelo órgão regulador*) As mudanças seguem em linha com as últimas alterações, como adequações à nova legislação, além de flexibilizar algumas escolhas para os participantes e assistidos. […]