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No evento foram apresentadas propostas de novos produtos e desenhos de planos mais adaptados às necessidades dos trabalhadores das novas gerações para voltar a alavancar o desenvolvimento dos planos e entidades. “O nosso sistema é sólido, uma solidez comprovada pelo cumprimento todos os meses, regularmente, de seus compromissos com mais de 730 mil assistidos, mas envelheceu e para atender as demandas de um mercado de trabalho diferente do que existia e das novas gerações precisa se renovar, com produtos simples, flexíveis, desburocratizados e capazes de incorporar atrativos mais imediatos, tudo isso sem perder sua natureza previdenciária”, disse o Presidente da Abrapp, Luís Ricardo Marcondes Martins.
A PREVIG foi representada no congresso pelo Diretor Superintendente, Celso Ribeiro de Souza – que também é Diretor Executivo da Regional Sul da Abrapp; a Diretora de Seguridade, Regina de Souza; o Gerente de Seguridade, José Carlos Richter Júnior, e o Gerente de Investimentos, Flavio Silva de Lima.
A PREVIG oferece aos participantes do Plano PrevFlex CD oito diferentes perfis de investimento, que variam conforme a composição da carteira e o nível de risco associado. Essa diversidade permite que cada participante escolha a modalidade mais adequada ao seu horizonte de tempo, tolerância ao risco e objetivos financeiros. De forma geral, quanto maior a […]
Queremos compartilhar um importante avanço relacionado à tributação dos planos da previdência privada. Em 11/01/2024, foi publicada a Lei 14.803/2024, permitindo que os participantes dos planos de contribuição Definida possam escolher o regime de tributação até o momento da obtenção do benefício de aposentadoria ou da requisição do primeiro resgate do Saldo de Contas. Com […]