Você sonha com um futuro
com mais qualidade de vida,
segurança e tranquilidade
financeira, sem depender da
Previdência Social?
Juntos, depositamos mais
energia para tornar esse sonho
uma realidade, formando um
patrimônio sólido por meio dos
planos previdenciários!
O plano previdenciário é um investimento de longo prazo
que confere mais segurança e tranquilidade financeira
para a família toda!
Planeje sua aposentadoria tranquilamente, sem perder o padrão de vida, devido ao complemento da renda mensal
Duplique o valor da sua própria Contribuição, contando com os aportes mensais feitos pela empresa em que você trabalha
Conte com o Benefício fiscal para deduzir até 12% das contribuições no IR, com base na renda bruta tributável
Capitalização do seu saldo no longo prazo. São os juros compostos trabalhando e você se esforçando menos com o passar do tempo.
Você adequa o nível da renda mensal ao seu momento de vida.
Saldo acumulado destinado aos beneficiários indicados ou aos herdeiros legais.
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para formar seu patrimônio
futuro!
Período | PREVIG | CDI |
5 anos | --- | --- |
10 anos | --- | --- |
20 anos | --- | --- |
30 anos | --- | --- |
Aposentadoria | --- | --- |
*Os resultados apresentados tratam-se de mera simulação, com base nos dados informados.
Portanto, sendo de caráter consultivo, não se constitui, de modo algum, em garantia,
proposta ou obrigação por parte da PREVIG.
*O saldo projetado na coluna PREVIG teve como parâmetro a rentabilidade dos últimos 12 meses da modalidade de investimento mais conservadora, Referenciado DI, 10,88% ao ano.
Porém, a rentabilidade efetiva dependerá da performance das aplicações e da(s) modalidade(s) de investimento do Participante no decorrer de seu relacionamento com a PREVIG.
A referência comparativa CDI foi baseada no resultado dos últimos 12 meses desse índice de
10.98% ao ano.
O participante deve optar entre um
dos dois regimes de tributação:
progressivo ou regressivo.
O Benefício de Aposentadoria é tributado de acordo com a
tabela de IR vigente no momento da saída dos recursos, de
forma progressiva. No caso, quanto maior for o valor
do Benefício, também será maior a alíquota aplicada.
Já no resgate, fica fixada a alíquota única de 15%
(levando o valor resgatado para o ajuste anual e
podendo ser tributado em até 27,5%). Além disso,
neste tipo de regime, é possível haver dedução por
dependente e isenção por idade, a partir dos 65 anos.
A tabela progressiva é indicada para quem tem objetivos
de curto a médio prazo ou ainda para quem possui rendimento
bruto total mensal que se encaixa até a faixa de 7,5%.
IMPORTANTE: se a soma do valor do Benefício de Aposentadoria
e de outras rendas tributáveis for pequena e se enquadrar até
a faixa de 7,5% da tabela progressiva, este regime poderá ser
uma boa opção.
A tributação é baseada no tempo em que os recursos
permaneceram acumulados no Plano: quanto maior for esse
período, menor a alíquota definitiva. No caso, essa
contagem do prazo de acumulação continua enquanto o
Participante estiver vinculado ao Plano ou se ele
transferir os recursos para outra entidade
previdenciária, via portabilidade.
Além disso, nesse regime não há a possibilidade de
compensar os valores na Declaração de Ajustes Anual
de IR, porém, pode haver isenções.
A tabela regressiva é indicada para quem quer manter o
plano de previdência por mais tempo, no mínimo 10 anos,
pois suas alíquotas são elevadas em caso de retirada
precoce. Por outro lado, ao permanecer com os recursos
por mais de 10 anos você paga uma alíquota de imposto
bastante reduzida, afinal o objetivo desse regime é
fornecer benefícios tributários para quem quer manter
poupança de longo prazo.
Quanto mais tempo você mantiver seus recursos no plano,
menos imposto pagará.
IMPORTANTE: caso você não pretenda solicitar o
Benefício de Aposentadoria ou resgate em um prazo menor
que 10 anos, ou seja, tenha o objetivo de acumular seu
saldo por longo prazo e pretenda receber um valor mensal
de benefício acima da faixa de tributação de 7,5% da tabela
progressiva, o regime regressivo poderá ser uma boa opção.
Traga sua previdência para a PREVIG e
coloque mais energia em direção ao
seu futuro!
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Participantes e Assistidos, contando
com os Benefícios dos planos da
PREVIG!
“Tenho a PREVIG como um fator de garantia, tanto no presente quanto no futuro, não somente para mim, mas para minha família diante de algum infortúnio. Atualmente desfruto de uma renda semelhante de quando estava trabalhando. Recomendo a todos ingressarem na Previdência Privada, sobretudo a fechada, porque há a contrapartida do patrocinador e se formará uma grande poupança individual futura. Sem considerar que o INSS cada dia encontra maiores dificuldades para fazer frente aos seus compromissos, sendo que a Previdência Privada é e será a âncora de salvação. Ainda, penso que não basta ingressar, mas participar ativamente com sugestões, fiscalização e até atuando na gestão da entidade”.
“Hoje, aposentado, para mim e para minha família, a PREVIG é tudo. É fundamental para manter o padrão de vida. Portanto, recomendo que as pessoas comecem seu plano de previdência o quanto antes, mesmo que usando uma parcela pequena do salário, para dedicar à sua futura previdência. Afinal, o tempo passa muito rápido. E isso eu comento também com os meus filhos: de pouquinho em pouquinho, terás alguma coisa que te permitirá respirar aliviado no futuro, pois o tempo passa rápido e, logo logo, quando nos damos conta, já estaremos aposentados e fora do mercado de trabalho”.
“Ter um Plano de Previdência, certamente, é um diferencial de atratividade para os Recursos Humanos das companhias e uma garantia de um futuro melhor aos Participantes. No futuro, quando deixar de verter ‘salário’ na sua conta, terás uma ‘reserva’ de recursos necessários para complementar sua renda familiar e, com isso, auxiliar na busca de uma possível melhor ‘qualidade de vida’. Vale lembrar que a Lei do Regime Geral de Previdência mudou e, por isso, ficou mais difícil de se aposentar. Portanto, o Plano de Previdência é uma saída interessante para buscar conforto financeiro no futuro. A PREVIG, eu recomendo. E, quanto antes contratares um plano, MELHOR!”
“Gosto muito da PREVIG. Considero essencial, porque, hoje em dia, se você não tiver uma previdência privada, praticamente ‘morre de fome’ com o salário que a gente ganha do INSS. Para mim, que sou aposentada, essa complementação do salário é primordial. A propósito, para quem tem condições, aconselho fazer seu plano de previdência logo no início da carreira, assinando junto com o contrato de trabalho. E, se sobrar qualquer dinheirinho, recomendo colocar lá, como quando receber bônus, participação nos lucros etc. Eu sempre fiz isso!”
“Ser beneficiária de um Plano de Previdência está sendo fundamental para mim. Do contrário, não poderia estar aposentada, uma vez que a Previdência oficial não manteria meu padrão de vida. Quanto mais jovem, melhor para iniciar um Plano de Previdência e assim formar um fundo ao longo da vida laborativa, cujo valor da contribuição comprometerá pouco o orçamento mensal e possibilitará uma estabilidade financeira para quando decidir se aposentar”.
“Recomendo que todos façam seu plano de previdência, porque é um dinheiro que a gente economiza para depois ajudar na aposentadoria, já que o valor do INSS é baixo. Aliás, quando eu ainda estava trabalhando, recomendei para minhas colegas que aumentassem o percentual de contribuição (do mínimo para o máximo), porque é muito mais vantajoso. E elas também começaram a aplicar mais.”
No dia 15 de outubro, o Conselho Deliberativo da PREVIG aprovou mudanças no Regulamento do Plano CD e no Estatuto da Entidade. Regulamento do Plano CD As mudanças seguem em linha com as últimas alterações, como adequações à nova legislação, além de flexibilizar algumas escolhas para os participantes e assistidos. Confira abaixo as principais alterações: […]
O ano de 2023 foi marcado por grande volatilidade nos mercados, tanto internacional quanto local, impactando os preços dos ativos de maneira geral. Apesar disso, como resultado de uma gestão ativa, a rentabilidade do segmento de Renda Fixa no período atingiu 15,88% (equivalente a 121,7% do CDI) e na Renda Variável 25,01% (2,73p.p. acima do […]